Lowongan Kerja Bank Mandiri Kabupaten Cirebon

Lowongan Kerja Bank Mandiri Kabupaten Cirebon – Bank Mandiri sebagai badan usaha milik negara Indonesia (BUMN) menyediakan berbagai macam layanan keuangan yang luas bagi masyarakat di seluruh Indonesia pula bagi distrik Kabupaten Cirebon. Saat ini, Bank Mandiri telah memiliki sebanyak 138 unit kantor cabang dan 13.027 unit ATM yang tersebar merata di seluruh wilayah Indonesia.

Dalam rangka mendukung kegiatan bisnisnya di sektor keuangan, kini Bank Mandiri membuka lowongan kerja sebagai teller untuk mereka yang memenuhi kriteria dan persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Penyedia Lowongan

• PT Bank Mandiri Persero

Dibutuhkan

• Teller

Lokasi

• Bank Mandiri wilayah Kabupaten Cirebon, Jawa Barat

Bersaran Gaji

• Rp 2500000

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai teller, Anda memiliki peran dan tanggung jawab yang harus diemban dengan penuh komitmen saat bekerja, di antaranya adalah:

• Menerima uang tunai dan cek untuk deposit, melakukan verifikasi jumlah dengan tepat, serta mengecek keakuratan slip setoran secara menyeluruh dan hati-hati.
• Memberikan pelayanan terbaik dan membantu nasabah dalam mengelola transaksi finansial mereka.
• Memberikan layanan transfer, penarikan, dan penyetoran uang dari nasabah dengan cara yang profesional dan akurat.
• Menemukan dan mengidentifikasi kesalahan pada transaksi ketika jumlah kredit dan debit tidak seimbang dengan akurat.
• Melakukan pemrosesan transaksi yang meliputi transaksi teller otomatis, kontribusi rencana tabungan pensiun, deposit email, serta deposito secara akurat.
• Memasukkan semua transaksi nasabah ke komputer untuk pencatatan yang rinci dan mencetak tanda terima.
• Melakukan pemeriksaan cek secara menyeluruh untuk verifikasi informasi seperti nama bank, tanggal, identifikasi penerima pembayaran, serta legalitas dokumen.
• Mengatasi permasalahan atau perbedaan terkait rekening nasabah dengan baik dan efisien.

Kriteria

• Lowongan ini terbuka bagi Wanita maupun Pria yang memenuhi semua kriteria yang diperlukan.
• Gelar Sarjana (S1) adalah persyaratan minimum yang harus dipenuhi oleh kandidat.
• Posisi ini mengharuskan kandidat memiliki IPK minimum 2,75 dari skala 4,00 sebagai syarat akademik.
• Kandidat diwajibkan lulus dari bidang studi yang relevan atau terkait dengan posisi yang dilamar.
• Batas usia maksimum saat seleksi adalah 24 tahun untuk kandidat fresh graduate.
• Batas usia saat seleksi adalah 26 tahun bagi kandidat dengan pengalaman kerja relevan minimal 2 tahun.
• Kandidat diwajibkan memiliki penampilan yang menarik dan kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Khusus untuk kandidat fresh graduate yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan.
• Kandidat yang belum menikah dan belum pernah menikah diutamakan untuk mengisi posisi ini.
• Kandidat harus memiliki kejujuran dan integritas yang tinggi sebagai persyaratan utama.
• Kemampuan menggunakan perangkat komputer dengan terampil adalah syarat penting untuk posisi ini.
• Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri adalah salah satu persyaratan.
• Kandidat diwajibkan siap ditempatkan di cabang mana saja sesuai kebutuhan perusahaan.

Kelengkapan Berkas Lamaran

Saat melamar kerja sebagai frontliner di Bank Mandiri, Anda diwajibkan untuk mengirimkan berbagai berkas yang dibutuhkan, di antaranya:

• Sebuah Surat Lamaran Kerja yang disusun dengan jelas dan mendetail untuk mengungkapkan minat serta kualifikasi Anda
• Curriculum Vitae yang mencakup semua pengalaman kerja relevan serta keterampilan Anda
• Dua lembar foto ukuran 4×6 cm dengan latar belakang berwarna netral
• Salinan fotokopi KTP atau kartu identitas resmi yang masih berlaku sebagai bukti identitas
• Salinan Ijazah dari lembaga pendidikan yang menunjukkan tingkat pendidikan yang telah Anda capai
• Salinan SKHU dengan tanda tangan resmi sebagai bukti kelulusan
• Salinan piagam atau penghargaan yang dimiliki untuk menunjukkan prestasi dan dedikasi Anda.

Kompensasi

• Asuransi Kesehatan dan Jiwa yang menyediakan perlindungan menyeluruh bagi karyawan dan keluarga mereka dari berbagai risiko kesehatan.
• Bonus yang diberikan berdasarkan pencapaian kinerja karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka terhadap perusahaan.
• Kebijakan Cuti Sakit dengan Bayaran yang memberikan karyawan waktu untuk beristirahat dan memulihkan kesehatan tanpa kehilangan gaji.
• Program Cuti Ibu Melahirkan dan Ayah yang komprehensif untuk memastikan orang tua dapat mendampingi anak mereka di masa awal kehidupan.
• Program Dana Pensiun yang komprehensif untuk memberikan jaminan kesejahteraan bagi karyawan setelah pensiun.
• Program Tunjangan Hari Raya yang dirancang untuk memberikan dukungan finansial kepada karyawan saat merayakan hari besar.
• Program Tunjangan Cuti Tahunan yang dirancang untuk memberikan karyawan kesempatan berlibur tanpa mengkhawatirkan pendapatan.
• Pelatihan dan Pengembangan Profesi yang dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan karier mereka.

Note!!

• Pastikan bahwa Anda telah memenuhi semua persyaratan yang disebutkan secara rinci dalam deskripsi pekerjaan tersebut.
• Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan relevan dengan kualifikasi yang diharapkan untuk posisi tersebut.
• Latih kemampuan Anda untuk menjawab berbagai pertanyaan interview dengan baik dan percaya diri.
• Pastikan Anda waspada terhadap segala bentuk penipuan yang berpura-pura sebagai lowongan kerja di Bank Mandiri.
• Rekrutmen Bank Mandiri ini merupakan program tanpa biaya yang tidak membebankan biaya apapun kepada pelamar.

Menjadi Teller di Bank Mandiri memberikan kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan karier di dunia perbankan sambil berkontribusi dalam memberikan pelayanan yang bermanfaat bagi masyarakat.

Bagi yang berminat untuk bergabung serta mengembangkan karir di perusahaan ini, silakan mendaftar melalui tombol Lamar Sekarang yang disediakan di bawah ini.