Gaji PT Khong Guan Biscuit Indonesia Terlengkap – Apakah PT Khong Guan Biscuit Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Khong Guan Biscuit Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Khong Guan Biscuit Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Khong Guan Biscuit Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Khong Guan Biscuit Indonesia
PT Khong Guan Biscuit Indonesia didirikan pada tahun 1948 dan telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan makanan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam produksi biskuit, wafer, wafer stick, dan lainnya. Produk-produk PT Khong Guan Biscuit Indonesia telah dikenal luas di pasar domestik maupun internasional. PT Khong Guan Biscuit Indonesia memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih sehingga dapat memastikan kualitas produk yang dihasilkan. Selain itu, PT Khong Guan Biscuit Indonesia juga sangat memperhatikan kebersihan dan keamanan pangan dalam setiap proses produksinya.
Dalam menghadapi tantangan dalam industri makanan, PT Khong Guan Biscuit Indonesia terus berkomitmen untuk mengembangkan inovasi produk dan meningkatkan kualitas layanan. Dengan melibatkan tenaga ahli di bidangnya, perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan produk yang berkualitas tinggi kepada konsumen.
PT Khong Guan Biscuit Indonesia juga telah mendapatkan sertifikasi Halal dari MUI (Majelis Ulama Indonesia) sehingga produk yang dihasilkan dapat dikonsumsi oleh semua kalangan masyarakat. Selain itu, perusahaan ini juga menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan berbagai kegiatan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan pengalaman panjang dan komitmen kuat terhadap kualitas, PT Khong Guan Biscuit Indonesia terus memperluas pasar dan menjadi salah satu perusahaan makanan terkemuka di Indonesia. Dengan visi untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen, PT Khong Guan Biscuit Indonesia tetap menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam menikmati sajian makanan ringan yang lezat dan berkualitas.
PT Khong Guan Biscuit Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi produk makanan, terutama biskuit. Untuk dapat melakukan komunikasi dan berinteraksi dengan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi PT Khong Guan Biscuit Indonesia melalui alamat dan kontak yang tersedia. Alamat kantor pusat PT Khong Guan Biscuit Indonesia terletak di Jl. Raya Gudang Selatan No. 22, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (+62)31-749-3313 atau melalui surel di alamat customercare@khongguan.co.id. Dengan demikian, Anda dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan PT Khong Guan Biscuit Indonesia untuk keperluan bisnis maupun keperluan konsumen. Melalui alamat dan kontak yang jelas, PT Khong Guan Biscuit Indonesia menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan yang baik kepada para konsumen dan mitra bisnisnya. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Khong Guan Biscuit Indonesia apabila Anda memiliki pertanyaan, kebutuhan informasi, atau kerja sama bisnis. Perusahaan ini akan siap membantu dan menjawab setiap kebutuhan Anda dengan pelayanan yang profesional.
Gaji PT Khong Guan Biscuit Indonesia
PT Khong Guan Biscuit Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Khong Guan Biscuit Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Khong Guan Biscuit Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Khong Guan Biscuit Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Khong Guan Biscuit Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Khong Guan Biscuit Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Khong Guan Biscuit Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Khong Guan Biscuit Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Khong Guan Biscuit Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Khong Guan Biscuit Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Khong Guan Biscuit Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Khong Guan Biscuit Indonesia
Gaji karyawan di PT Khong Guan Biscuit Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Khong Guan Biscuit Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Khong Guan Biscuit Indonesia
Gaji di PT Khong Guan Biscuit Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Khong Guan Biscuit Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Khong Guan Biscuit Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Khong Guan Biscuit Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Khong Guan Biscuit Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Khong Guan Biscuit Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Khong Guan Biscuit Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Khong Guan Biscuit Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Khong Guan Biscuit Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Khong Guan Biscuit Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Khong Guan Biscuit Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Khong Guan Biscuit Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Khong Guan Biscuit Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Khong Guan Biscuit Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Khong Guan Biscuit Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Khong Guan Biscuit Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Khong Guan Biscuit Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Khong Guan Biscuit Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Khong Guan Biscuit Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Khong Guan Biscuit Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Khong Guan Biscuit Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Khong Guan Biscuit Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Khong Guan Biscuit Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
