Gaji PT Integra Indocabinet Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Integra Indocabinet Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Integra Indocabinet Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Integra Indocabinet Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Integra Indocabinet Tbk
PT Integra Indocabinet Tbk adalah perusahaan manufaktur furnitur yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri furnitur di Indonesia. PT Integra Indocabinet Tbk memiliki pabrik produksi yang luas dan modern, dilengkapi dengan teknologi terbaru dalam proses produksi. Perusahaan ini fokus pada pembuatan lemari, meja, dan produk furnitur lainnya untuk pasar domestik maupun internasional. Dengan standar kualitas tinggi dan desain yang inovatif, produk-produk PT Integra Indocabinet Tbk telah menjadi pilihan utama bagi konsumen yang menghargai keindahan dan keandalan.
Selain fokus pada produk furnitur, PT Integra Indocabinet Tbk juga memprioritaskan keberlanjutan lingkungan dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini menerapkan praktek-praktek ramah lingkungan dan memastikan bahwa semua bahan baku yang digunakan berasal dari sumber yang bertanggung jawab. PT Integra Indocabinet Tbk juga aktif dalam program-program penghijauan dan konservasi lingkungan untuk memastikan bahwa bisnisnya berkontribusi pada pelestarian alam.
Sebagai perusahaan publik, PT Integra Indocabinet Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan terus menunjukkan pertumbuhan yang stabil dan berkelanjutan. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi, PT Integra Indocabinet Tbk mampu menjaga reputasi sebagai salah satu pelopor dalam industri furnitur di Indonesia.
PT Integra Indocabinet Tbk adalah perusahaan manufaktur furnitur yang berlokasi di Jepara, Jawa Tengah. Alamat lengkap dari kantor pusat perusahaan ini adalah Jl. Raya Jepara – Kudus KM 13, Krapyak, Kec. Tahunan, Kabupaten Jepara, Jawa Tengah 59421. Perusahaan ini juga memiliki kantor pemasaran di Jakarta yang berlokasi di Jl. RS Fatmawati Raya No. 15, Cilandak Barat, Jakarta Selatan 12430. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Integra Indocabinet Tbk di nomor telepon (0291) 595801 atau mengirimkan email ke info@indocabinet.co.id. Sementara itu, kantor pemasaran di Jakarta dapat dihubungi di nomor telepon (021) 7658980 atau melalui email marketing@indocabinet.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, yang dapat diakses dengan mencari username resmi “indocabinet”. PT Integra Indocabinet Tbk juga memiliki layanan customer service yang siap membantu dengan segala pertanyaan atau keluhan yang mungkin Anda miliki. Dengan informasi kontak yang jelas dan lengkap, PT Integra Indocabinet Tbk menunjukkan keterbukaan dan keterjangkauan mereka bagi para pelanggan dan mitra bisnis.
Gaji PT Integra Indocabinet Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Integra Indocabinet Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Integra Indocabinet Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Integra Indocabinet Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Integra Indocabinet Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Integra Indocabinet Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Integra Indocabinet Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Integra Indocabinet Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Integra Indocabinet Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Integra Indocabinet Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Integra Indocabinet Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Integra Indocabinet Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Integra Indocabinet Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Integra Indocabinet Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Integra Indocabinet Tbk
Gaji karyawan di PT Integra Indocabinet Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Integra Indocabinet Tbk. Jam kerja karyawan di PT Integra Indocabinet Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Integra Indocabinet Tbk
Gaji di PT Integra Indocabinet Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Integra Indocabinet Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Integra Indocabinet Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Integra Indocabinet Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Integra Indocabinet Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Integra Indocabinet Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Integra Indocabinet Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Integra Indocabinet Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Integra Indocabinet Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Integra Indocabinet Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Integra Indocabinet Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Integra Indocabinet Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Integra Indocabinet Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Integra Indocabinet Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Integra Indocabinet Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Integra Indocabinet Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Integra Indocabinet Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Integra Indocabinet Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Integra Indocabinet Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Integra Indocabinet Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Integra Indocabinet Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Integra Indocabinet Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Integra Indocabinet Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Integra Indocabinet Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Integra Indocabinet Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Integra Indocabinet Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Integra Indocabinet Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
