Gaji PT Indonesia Fireboard Industry Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Indonesia Fireboard Industry Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Indonesia Fireboard Industry Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Indonesia Fireboard Industry Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Profil PT Indonesia Fireboard Industry Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai IFI, adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi dan distribusi material penutup perapian yang berkualitas tinggi. IFI didirikan pada tahun 1991 dan telah berkembang menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam industri material penutup perapian. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dengan inovasi terkini yang mendukung keamanan dan keindahan lingkungan tempat tinggal. IFI memiliki fasilitas produksi yang modern dan berkualitas, serta telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015 sebagai bukti komitmennya terhadap standar manufaktur yang tinggi dan kepedulian terhadap lingkungan.
Sebagai perusahaan publik, IFI juga terdaftar dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang menunjukkan komitmennya terhadap transparansi dan akuntabilitas kepada para pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya. IFI juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, serta telah mulai memperluas pasarnya ke luar negeri. Dengan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang prima, IFI terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompetitif dan menuntut.
Sebagai perusahaan yang telah memiliki reputasi yang kuat dan prestasi yang mengesankan dalam industri material penutup perapian, IFI terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang inovatif dan berkelanjutan. Dengan visi dan misi yang jelas, IFI bertekad untuk terus menjadi yang terdepan dalam industri ini dan memberikan kontribusi yang positif bagi kemajuan industri manufaktur di Indonesia serta keberlanjutan lingkungan.
PT Indonesia Fireboard Industry Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam produksi dan distribusi produk papan serat di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Letjen S. Parman Kav. 28, Jakarta Barat 11470. Untuk dapat menghubungi PT Indonesia Fireboard Industry Tbk, Anda dapat mengirimkan surel ke alamat surel info@ifireboard.com atau menghubungi nomor telepon (021) 56982000. Selain itu, perusahaan juga menyediakan layanan pelanggan melalui nomor telepon layanan pelanggan yang dapat dihubungi di (021) 56982000. PT Indonesia Fireboard Industry Tbk juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook dan Instagram sehingga Anda juga dapat memperoleh informasi terkini mengenai perusahaan melalui akun media sosial mereka. Selain itu, perusahaan juga menyediakan alamat kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk di Surabaya, Semarang, dan Medan, sehingga Anda juga dapat dengan mudah memperoleh layanan yang lebih terdekat dengan lokasi Anda. Dengan adanya informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan konsumen dan mitra bisnis PT Indonesia Fireboard Industry Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan memperoleh informasi yang dibutuhkan mengenai produk dan layanan yang disediakan serta mendapatkan layanan pelanggan yang memuaskan.
Gaji PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Indonesia Fireboard Industry Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Indonesia Fireboard Industry Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Indonesia Fireboard Industry Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Indonesia Fireboard Industry Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Gaji karyawan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Gaji di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indonesia Fireboard Industry Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indonesia Fireboard Industry Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indonesia Fireboard Industry Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indonesia Fireboard Industry Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Indonesia Fireboard Industry Tbk
Jam kerja karyawan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Indonesia Fireboard Industry Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indonesia Fireboard Industry Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Indonesia Fireboard Industry Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indonesia Fireboard Industry Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
