Gaji PT Asuransi Intra Asia Terlengkap – Apakah PT Asuransi Intra Asia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Intra Asia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Intra Asia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Intra Asia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Intra Asia
Profil PT Asuransi Intra Asia adalah perusahaan asuransi umum yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1988, PT Asuransi Intra Asia telah berkembang menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Visi perusahaan ini adalah menjadi pemimpin dalam memberikan layanan asuransi yang inovatif dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh Indonesia.
PT Asuransi Intra Asia menawarkan berbagai produk asuransi umum, termasuk asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan, asuransi properti, dan asuransi perjalanan. Perusahaan ini juga fokus pada pengembangan solusi asuransi yang sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pelanggan. Dengan dukungan teknologi yang canggih, PT Asuransi Intra Asia memberikan kemudahan akses dan pelayanan yang cepat dan efisien.
Selain itu, PT Asuransi Intra Asia juga memiliki jaringan agen dan kantor cabang yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat memberikan layanan yang terjangkau dan terpercaya bagi pelanggan di berbagai wilayah. Perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan yang berkualitas, transparan, dan profesional kepada pelanggan, sehingga dapat memberikan perlindungan yang optimal bagi aset dan kebutuhan asuransi mereka.
Sebagai perusahaan asuransi yang terus berkembang, PT Asuransi Intra Asia juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan pemberdayaan masyarakat, sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan asuransi yang terbaik, PT Asuransi Intra Asia terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dan masyarakat Indonesia.
PT Asuransi Intra Asia adalah perusahaan asuransi yang bergerak di bidang general insurance dan life insurance. Perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 2003 dan telah terbukti memberikan pelayanan yang handal dan terpercaya kepada para nasabahnya. Untuk dapat menghubungi PT Asuransi Intra Asia, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang terletak di Gedung Wisma Metropolitan II, Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 2598-6000 atau mengirimkan email ke info@intraasia.co.id. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk asuransi yang mereka tawarkan, Anda dapat mengunjungi website resmi mereka di www.intraasia.co.id. PT Asuransi Intra Asia juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung, sehingga para nasabah bisa dengan mudah mendapatkan layanan yang mereka butuhkan tanpa harus datang ke kantor pusat. Dengan tim yang berpengalaman dan profesional, PT Asuransi Intra Asia siap memberikan solusi asuransi yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda memerlukan perlindungan asuransi yang handal dan berkualitas.
Gaji PT Asuransi Intra Asia
PT Asuransi Intra Asia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Intra Asia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Intra Asia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asuransi Intra Asia:
Tabel Gaji PT Asuransi Intra Asia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Intra Asia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Intra Asia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Intra Asia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Intra Asia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Intra Asia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Intra Asia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asuransi Intra Asia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Intra Asia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Intra Asia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Intra Asia
Gaji karyawan PT Asuransi Intra Asia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Intra Asia. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Intra Asia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Intra Asia
Gaji PT Asuransi Intra Asia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Intra Asia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Intra Asia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Intra Asia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Intra Asia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Intra Asia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Intra Asia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Intra Asia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Intra Asia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Intra Asia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Intra Asia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Intra Asia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Intra Asia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Intra Asia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Intra Asia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Intra Asia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Intra Asia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Intra Asia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Intra Asia
Jam kerja karyawan PT Asuransi Intra Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Intra Asia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Intra Asia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Intra Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Intra Asia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Intra Asia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Intra Asia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Intra Asia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
