Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Aisin Takaoka Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Aisin Takaoka Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Aisin Takaoka Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Aisin Takaoka Indonesia
PT Aisin Takaoka Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang automotif. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini merupakan bagian dari Aisin Takaoka Co. Ltd, yang merupakan bagian dari Grup Aisin. PT Aisin Takaoka Indonesia berlokasi di kawasan industri MM2100 Cibitung, Jawa Barat. Perusahaan ini fokus pada produksi berbagai komponen otomotif, termasuk bagian-bagian bodi mobil, komponen mesin, serta bagian-bagian interior dan eksterior.
Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi tinggi dalam industri otomotif, PT Aisin Takaoka Indonesia memegang komitmen kuat terhadap kualitas dan inovasi. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang dilengkapi dengan teknologi canggih dan sistem manufaktur yang efisien, sehingga mampu memenuhi standar kualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan pelanggan di dalam dan luar negeri.
Selain memiliki fokus yang kuat pada kualitas produk, PT Aisin Takaoka Indonesia juga memberikan perhatian yang serius terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan tanggung jawab sosial. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam berbagai inisiatif CSR, termasuk program-program lingkungan, pendidikan, dan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Aisin Takaoka Indonesia terus maju sebagai pemimpin dalam industri otomotif, dan berperan penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia. Dengan fasilitas produksi yang modern, tim manajemen yang berkualitas, dan jaringan yang solid, PT Aisin Takaoka Indonesia siap melayani kebutuhan pasar otomotif global.
PT Aisin Takaoka Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor km 29, Cipayung, Kec. Cakung, Jakarta Timur, 13840, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa fasilitas produksi yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia, seperti di Karawang, Purwakarta, dan Cikarang.
Untuk dapat menghubungi PT Aisin Takaoka Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 8998 2115 atau mengirimkan email ke info@aisintakaoka.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.aisintakaoka.co.id yang memuat informasi lebih lanjut mengenai produk-produk, layanan, dan berita terbaru seputar perusahaan.
PT Aisin Takaoka Indonesia memiliki komitmen untuk terus memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Sebagai perusahaan yang bergerak di industri otomotif, PT Aisin Takaoka Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan inovasi, efisiensi operasional, dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap aspek bisnisnya. Sebagai mitra bisnis, kerjasama dengan PT Aisin Takaoka Indonesia diharapkan dapat memberikan nilai tambah dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia. Dengan adanya upaya perusahaan dalam menjaga kualitas serta pelayanan yang prima, PT Aisin Takaoka Indonesia diharapkan dapat terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin industri otomotif di Indonesia.
Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
PT Aisin Takaoka Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aisin Takaoka Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aisin Takaoka Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Aisin Takaoka Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Aisin Takaoka Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aisin Takaoka Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Aisin Takaoka Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aisin Takaoka Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Aisin Takaoka Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aisin Takaoka Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia
Gaji karyawan di PT Aisin Takaoka Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aisin Takaoka Indonesia
Gaji di PT Aisin Takaoka Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aisin Takaoka Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aisin Takaoka Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Aisin Takaoka Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aisin Takaoka Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aisin Takaoka Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Aisin Takaoka Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aisin Takaoka Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aisin Takaoka Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aisin Takaoka Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aisin Takaoka Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aisin Takaoka Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aisin Takaoka Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Aisin Takaoka Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Aisin Takaoka Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aisin Takaoka Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aisin Takaoka Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aisin Takaoka Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aisin Takaoka Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Aisin Takaoka Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
