Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini merupakan bagian dari Grup Adaro Energy yang telah lama bergerak dalam industri pertambangan. PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki konsesi tambang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Timur. Perusahaan ini fokus pada eksplorasi, pengembangan, dan produksi batu bara untuk memenuhi kebutuhan energi di pasar domestik dan internasional.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki komitmen tinggi terhadap praktik-praktik pertambangan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Perusahaan ini serius dalam menerapkan praktik pertambangan yang aman dan bertanggung jawab, serta selalu memperhatikan kesejahteraan masyarakat sekitar tambang. Selain itu, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga berusaha untuk menciptakan hubungan yang baik dengan pemerintah, masyarakat lokal, dan pemangku kepentingan lainnya.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki visi untuk menjadi produsen batu bara terbaik di Indonesia dan berkontribusi dalam pemenuhan kebutuhan energi global dengan cara yang berkelanjutan. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar, menciptakan lapangan kerja, dan memberdayakan ekonomi lokal. Dengan komitmen kuat terhadap pertambangan yang bertanggung jawab dan keberlanjutan, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk terus berupaya menjadi perusahaan yang terpercaya dan dihormati dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk (AMIN), merupakan salah satu perusahaan pertambangan batubara terkemuka di Indonesia. PT Adaro Minerals Indonesia Tbk berlokasi di Gedung Adaro, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 10-11, Jakarta 10220, Indonesia. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 5250 651 dan juga melalui faksimili di nomor (021) 5250 590. PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga dapat dihubungi melalui alamat email di [email protected] atau melalui situs web resmi perusahaan di www.adaro.com. Sebagai salah satu perusahaan pertambangan yang terkemuka, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki reputasi yang kuat dalam industri pertambangan batubara di Indonesia. Perusahaan ini terkenal akan komitmen mereka terhadap keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Selain itu, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga dikenal akan standar tinggi dalam keselamatan kerja dan praktik-praktik pertambangan yang bertanggung jawab. Dengan jaringan yang luas dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dalam segala aspek bisnisnya, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri pertambangan di Indonesia. Dengan alamat dan kontak yang jelas dan mudah diakses, perusahaan ini siap melayani kebutuhan pelanggannya dalam hal pertambangan batubara dan informasi terkait lainnya.
Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adaro Minerals Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
