Gaji PT Smartfren Telecom Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Smartfren Telecom telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Smartfren Telecom
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Smartfren Telecom? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Smartfren Telecom
PT Smartfren Telecom adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa telekomunikasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini fokus pada layanan internet dan telekomunikasi seluler. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi telekomunikasi terdepan di Indonesia, Smartfren telah berhasil membangun jaringan yang luas dan berkualitas, serta menawarkan berbagai layanan yang inovatif kepada para pelanggannya.
Sebagai salah satu operator telekomunikasi terkemuka di Indonesia, Smartfren telah mengembangkan berbagai produk unggulan di pasar, seperti layanan broadband dengan teknologi 4G LTE yang memungkinkan akses internet yang cepat dan stabil. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan telepon seluler dengan berbagai paket yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan, mulai dari paket data hingga paket nelpon dan SMS. Dengan komitmen untuk terus melakukan inovasi dan pengembangan layanan, Smartfren terus berusaha untuk memberikan pengalaman telekomunikasi yang terbaik kepada para pelanggan.
Selain itu, Smartfren juga telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang peduli terhadap masyarakat dengan berbagai kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) yang dilaksanakan secara berkelanjutan. Dengan berbagai program CSR, perusahaan ini berupaya memberikan kontribusi positif bagi lingkungan sekitar dan membantu meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
Dengan komitmen untuk menjadi pemimpin di industri telekomunikasi di Indonesia, PT Smartfren Telecom terus berupaya untuk memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggannya, sambil tetap menjaga nilai-nilai keberlanjutan dan kepedulian terhadap masyarakat.
PT Smartfren Telecom adalah perusahaan telekomunikasi yang menyediakan layanan seluler dan internet di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Smartfren Telecom berlokasi di Gedung Kawasan Niaga Terpadu (KNT), Jl. Casablanca Raya Kav. 88, Jakarta Selatan 12870. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 50156000 atau faksimili (021) 50156088.
Selain itu, PT Smartfren Telecom juga menyediakan layanan bantuan pelanggan melalui Pusat Layanan Pelanggan (PLP) yang dapat dihubungi melalui nomor telepon 888 atau melalui email di cs@smartfren.com. Pusat Layanan Pelanggan ini siap membantu Anda dalam mengatasi segala permasalahan yang berhubungan dengan layanan seluler, internet, dan informasi produk.
Tidak hanya itu, PT Smartfren Telecom juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram dengan nama pengguna @smartfrenworld. Melalui media sosial ini, Anda dapat memperoleh informasi terbaru mengenai promo, produk, dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan.
Dengan alamat dan kontak yang tersedia, PT Smartfren Telecom memastikan bahwa pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk mendapatkan informasi, bantuan, atau solusi terkait layanan telekomunikasi yang disediakan. Dengan layanan yang cepat dan responsif, PT Smartfren Telecom berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi para pelanggannya.
Gaji PT Smartfren Telecom
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Smartfren Telecom? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Smartfren Telecom, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Smartfren Telecom maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Smartfren Telecom
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Smartfren Telecom di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Smartfren Telecom itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Smartfren Telecom. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Smartfren Telecom
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Smartfren Telecom kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Smartfren Telecom
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Smartfren Telecom, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Smartfren Telecom. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Smartfren Telecom.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Smartfren Telecom
Gaji karyawan di PT Smartfren Telecom tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Smartfren Telecom juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Smartfren Telecom bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Smartfren Telecom bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom
Gaji di PT Smartfren Telecom memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Smartfren Telecom.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Smartfren Telecom. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Smartfren Telecom.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Smartfren Telecom. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Smartfren Telecom
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Smartfren Telecom, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Smartfren Telecom?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Smartfren Telecom, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Smartfren Telecom, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Smartfren Telecom dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Smartfren Telecom, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Smartfren Telecom
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Smartfren Telecom, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Smartfren Telecom dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Smartfren Telecom. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Smartfren Telecom. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Smartfren Telecom
Jam kerja bagi karyawan PT Smartfren Telecom bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Smartfren Telecom bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Smartfren Telecom juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Smartfren Telecom bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Smartfren Telecom cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Smartfren Telecom juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Smartfren Telecom, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Smartfren Telecom menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
