Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Jasa Tania Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Jasa Tania Tbk
PT Asuransi Tania Tbk adalah perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1985. Perusahaan ini fokus dalam menyediakan layanan asuransi umum, termasuk asuransi kendaraan bermotor, kesehatan, kecelakaan, dan properti. Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terpercaya di Indonesia, PT Asuransi Tania Tbk telah memperoleh reputasi yang kuat dalam industri asuransi di negara ini.
Saat ini, PT Asuransi Tania Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan pelayanan yang cepat dan efisien kepada para nasabahnya di seluruh Indonesia. Selain itu, perusahaan juga telah mengembangkan kerja sama dengan berbagai lembaga keuangan dan mitra bisnis lainnya untuk memperluas jangkauan layanan asuransinya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap layanan pelanggan yang unggul, PT Asuransi Tania Tbk juga dikenal karena pelayanan klaim yang cepat dan transparan. Proses klaim yang mudah serta dedikasi terhadap kepuasan pelanggan telah membuat perusahaan ini mendapatkan kepercayaan dari para nasabahnya.
Selain itu, PT Asuransi Tania Tbk juga terus melakukan inovasi dalam produk asuransi yang ditawarkan. Perusahaan ini terus berusaha untuk memastikan bahwa produk-produknya selalu sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan pasar, sehingga dapat memberikan perlindungan yang optimal bagi para nasabahnya.
Dengan dedikasi yang tinggi untuk memberikan layanan terbaik, komitmen terhadap kepuasan pelanggan, serta inovasi dalam produk asuransi, PT Asuransi Tania Tbk tetap menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri asuransi di Indonesia.
PT Asuransi Jasa Tania Tbk adalah perusahaan asuransi yang beroperasi di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat datang ke kantor pusat yang berlokasi di Gedung Wisma Tania, Jl. Jend. Sudirman Kav. 60, Jakarta 12920. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 2528 111 dan (021) 2528 112, atau melalui faksimili (021) 2528 113. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@asuransijasatania.co.id atau melalui situs web perusahaan ini di www.asuransijasatania.co.id. PT Asuransi Jasa Tania Tbk siap membantu Anda dengan layanan asuransi yang terpercaya dan komitmen yang tinggi untuk memberikan perlindungan optimal kepada para nasabahnya. Dengan berbagai produk asuransi yang ditawarkan, PT Asuransi Jasa Tania Tbk siap membantu Anda dalam mengelola risiko dan memberikan keamanan finansial bagi masa depan Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk asuransi yang ditawarkan atau jika Anda ingin mendapatkan penawaran khusus, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui salah satu kontak yang telah disebutkan sebelumnya. Dengan berkantor pusat di Jakarta, PT Asuransi Jasa Tania Tbk siap melayani kebutuhan asuransi Anda dengan profesional dan efisien.
Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Jasa Tania Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Jasa Tania Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.950.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Jasa Tania Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Jasa Tania Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jasa Tania Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Gaji karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Gaji di PT Asuransi Jasa Tania Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jasa Tania Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Jasa Tania Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jasa Tania Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jasa Tania Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jasa Tania Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Jasa Tania Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Jasa Tania Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jasa Tania Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jasa Tania Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Jasa Tania Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jasa Tania Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jasa Tania Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Jasa Tania Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Jasa Tania Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jasa Tania Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Jasa Tania Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
